Ontwikkelaar educatief materiaal

• DE MAKER – Je ontwerpt en ontwikkelt educatieve lesmaterialen en methodieken voor het secundair onderwijs die passen binnen de werking van Djapo en maatschappelijk verschil maken. Meer specifiek ga je aan de slag met thema’s als migratie, dierenwelzijn en waterveiligheid en natuurontwikkeling.
   
• DE LEERGIERIGE – Je bent nieuwsgierig naar bovenstaande thema’s en hebt zin om je erin te verdiepen. We noemen deze rol bewust niet die van ‘inhoudelijk expert’: de nodige expertise en inhoud worden aangeleverd. Aan jou om je die eigen te maken en te vertalen naar sterk educatief materiaal.
• En ook…  HET PUZZELSTUKJE – Je wordt onderdeel van een gedreven team van collega’s dat samen het pedagogische project van de organisatie vormgeeft. Binnen dit team bieden jullie elkaar ondersteuning, fungeren jullie als klankbord en wordt elke collega ingezet op basis van eigen bagage en expertise. We zijn benieuwd wat jij nog binnenbrengt en wat we van jou kunnen leren.

• Een toffe werkomgeving met een enthousiaste ploeg collega’s en een aangename en mensgerichte werksfeer. 
• Een organisatie die inzet op het groeipotentieel van haar werknemers.
• De nodige flexibiliteit: werktijden en -plekken die individueel worden afgestemd
• Een contract van bepaalde duur met een voltijds arbeidsvolume. Deeltijdse betrekking in bespreekbaar. Indiensttreding zo snel mogelijk, met een einddatum op 24/12.
• Verloning volgens PC 329.01, barema B1c of B1b naar gelang anciënniteit.
• Enkele fijne extra’s: telewerkvergoeding, fiets en/of openbaar vervoer worden vergoed, …

Solliciteren kan door een korte motivatiebrief met cv per e-mail te bezorgen aan sollicitaties@djapo.be. Je kan ook hier terecht met vragen. Heb je al lesmateriaal ontwikkeld? Stuur dan gerust  enkele voorbeelden of een portfolio mee ter ondersteuning van je sollicitatie.

We zoeken iemand die zo snel mogelijk kan opstarten. Daarom behandelen we sollicitaties doorlopend: na ontvangst screenen we je kandidatuur binnen 3 werkdagen. Kom je in aanmerking, dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek.

Deze vacature blijft openstaan tot we de geschikte kandidaat gevonden hebben. 

Wij werven op basis van competenties en beoordelen sollicitaties op objectieve criteria. Bij het selecteren van kandidaten maken we geen onderscheid op basis van gender, geslacht, geloof, afkomst of andere persoonlijke kenmerken. Alle sollicitaties worden geanonimiseerd beoordeeld.