Stafmedewerker Externe Communicatie

• DE STRATEEG - Samen met je collega’s ontwikkel je een communicatiestrategie die aansluit bij de missie en visie van Djapo. Je zorgt voor een samenhangend plan en implementeert dit in samenspraak met interne en externe stakeholders.

• DE ORGANISATOR – Je plant, coördineert en bewaakt onze communicatieprojecten. Of het nu gaat om Europese projecten, interne communicatieprocessen of eigen aanbod: jij houdt het overzicht en zorgt voor kwaliteit.

• DE VERHALENVERTELLER – Je giet onze missie en activiteiten in aantrekkelijke boodschappen en campagnes die onze doelgroepen aanspreken. Je zorgt ervoor dat de juiste verhalen via de juiste kanalen worden gedeeld.

• DE PLAKBAND – Je zorg ervoor dat iedereen die met communicatie bezig is aan elkaar blijft hangen. Je werkt samen met collega’s, externe partners en bureaus om onze communicatie te versterken. Je onderhoudt constructieve relaties met iedereen die bijdraagt aan ons communicatieproces.

• Een contract van onbepaalde duur met een arbeidsvolume van 80%. Verloning volgens PC 329.01, barema B1a, naar gelang anciënniteit.
• Extralegale verlofdagen tussen kerst en nieuwjaar.
• De nodige flexibiliteit: werktijden en -plekken worden individueel afgestemd. Donderdag is wel onze vaste kantoordag.
• Enkele fijne extra’s: telewerkvergoeding, vergoeding voor fiets en/of openbaar vervoer, versgebakken cake op je eerste werkdag. 😉
• Een toffe werkomgeving met een enthousiaste ploeg collega’s en een aangename en mensgerichte werksfeer.

Interesse? Stuur je motivatiebrief en je cv via mail naar sollicitaties@djapo.be. Op 20 januari 2025 maakt het selectiecomité een eerste screening van de kandidaten. Word jij geselecteerd? Dan ontvang je een schriftelijke proef die je thuis uitvoert. Afhankelijk van de kwaliteit van die proef word je vervolgens uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

De vacature blijft openstaan tot we de geschikte kandidaat hebben gevonden. Voor meer informatie kan je ook terecht op sollicitaties@djapo.be.

Wij werven op basis van competenties en beoordelen sollicitaties op objectieve criteria. Bij het selecteren van kandidaten maken we geen onderscheid op basis van gender, geslacht, geloof, afkomst of andere persoonlijke kenmerken. Alle sollicitaties worden geanonimiseerd beoordeeld.